Nourri-Source Montréal est à la recherche d’administrateur ou d’administratrice pour son Conseil d’administration
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Nourri-Source Montréal est à la recherche d’administrateur ou d’administratrice pour son Conseil d’administration

06 mai 2020

Le Conseil d’administration de Nourri-Source Montréal est actuellement à la recherche d’administrateur ou d’administratrice qui souhaiterait s’impliquer au sein du Conseil d’administration de l’organisme. Un conseil d’administration constitue une diversité de compétences, de leadership et de vision critique dans la gouvernance de notre organisme.

 

NOURRI-SOURCE MONTRÉAL

Nourri-Source Montréal a pour mission de développer une communauté et des environnements favorables afin que les mères qui souhaitent allaiter et leur entourage vivent une expérience positive de l’allaitement.

Notre mission se réalise par :  

  • La normalisation de l’allaitement dans l’espace public, par la création de la Route du lait ;
  • Le soutien des mères, par un service de jumelage gratuit, avec des marraines d’allaitement ;
  • La promotion et la diffusion de contenus informatifs, de formations adaptées et d’outils fiables ;
  • La création de lieux d’appartenances par la participation des marraines à un réseau d’entraide permettant aux mères de briser l’isolement en période post-natale.

 

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES AU SEIN DU CONSEIL

Nourri-Source Montréal souhaite bénéficier de l’expertise et du point de vue de personnes aux profils diversifiés, qui proviennent d’horizons multiples. Nous sommes persuadés que la diversité est désormais un élément incontournable d’une bonne gouvernance Ainsi, le CA souhaite recruter de nouveaux ou nouvelles membres de différents groupes d’âge, origines ethniques diverses et de multiples professions et expertises. De plus, nous aimerions beaucoup recruter un papa !

En plus des habiletés individuelles requises de la part des administrateurs et des administratrices, le conseil d’administration de Nourri-Source Montréal doit aussi disposer, à titre collectif, d’une combinaison de compétences et d’expériences lui permettant de s’acquitter efficacement de son mandat. Par ailleurs, compte tenu de l’éventail des responsabilités du conseil et de la diversité des questions qui peuvent l’interpeller, les compétences et expériences collectives du conseil doivent couvrir les domaines clés suivants :

  • Gestion et planification stratégique
  • Gestion financière
  • Droit, gouvernance, éthique
  • Système de santé du Québec et enjeux en matière de santé et de services sociaux
  • Le milieu communautaire et ses enjeux

 

DÉFIS POUR L’ANNÉE 2020-2021

La prochaine année sera axée sur le développement et la croissance de notre organisation. Concrètement, nous souhaitons :

  • Diversifier les sources de financement de Nourri-Source Montréal notamment en développant une stratégie qui ciblera spécifiquement les Fondations privées ;
  • Développer une expertise auprès des populations immigrations ;
  • Débuter la mise en place d’un large de projets de formations en ligne ;
  • Augmenter la rétention à la motivation générale des bénévoles de l’organismes;
  • Travailler davantage, en collaboration avec les milieux hospitaliers;
  • Revoir et améliorer nos processus administratifs.


 

L’ENTRÉE EN VIGUEUR

L’entrée en vigueur à titre d’administrateur et d’administratrice de Nourri-Source Montréal s’effectuera officiellement le 23 juin 2020 lors de l’assemblée générale. Cependant, si vous êtes intéressé\es par le poste vous devez nous faire parvenir votre CV, ainsi qu’une lettre de motivation avant le 19 juin 2020 à l’adresse courriel suivante : direction@nourrisourcemontreal.org. Finalement, si vous avez des questions ou des doutes concernant votre mise en candidature, n’hésitez pas à contacter Mathilde Gouin, directrice générale au 514-914-4194.

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